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合乐娱乐城博彩注册: [其它] 夏季人才交流大会本周六火热登场

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楼主
发表于 5 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 800多家用人单位,1.6万余个岗位……七月流火,义乌又将迎来一次人才盛会。本周六,2018“相约成功”夏季人才交流大会将在义乌国际博览中心C1馆登场。

  据了解,本次活动由市委组织部、市人社局主办,义乌人力资源产业园管委会办公室、市人才服务局和就业管理服务局承办,义乌市人力资源服务协会和劳动服务公司协办。作为我市规模最大、人气最旺、最具影响力的招聘盛会,此次大型人才交流会是促使高校毕业生和广大求职者充分就业的一次“盛宴”。


与往年相比,今年的夏季人才交流大会特色明显,亮点纷呈———


  □政策引领,集聚人才

  此次招聘会设人才政策宣传服务区,通过对涉及人才住房保障、津贴、子女入学等大家比较关注的焦点政策的普及宣传,让更多的人才了解义乌的引才、育才、用才、扶才、励才等方面的政策,吸引人才集聚义乌。

  □一网通办,提质提效

  为深入贯彻“最多跑一次”改革,全面落实“减材料、减次数、减时间”的要求,今年的夏季人才交流大会首次采用线上报名、线上审核的网上办理服务,用人单位足不出户即可办理相关事项。之前,为推进该项工作顺利进行,义乌人力资源产业园管委会办公室进一步规范产业园各部门的办事事项和办事指南,做到义乌人才网和浙江政务服务网信息同步,切实加快“义网通办”构建“互联网+政务服务”新模式的落实,努力实现一网办理、一次办成。往年一个月的报名时间,今年仅用了10天就有800多家用人单位报名,并通过审核。参会企业涵盖上市公司、重点招商项目、规上企业等不同层次用人单位,囊括LED、电子商务、生物医药、机械制造、饰品、针织、日用百货等各个行业,岗位质优。

  □市县联动,共促就业

  此次夏季人才交流大会暨高校毕业生网上招聘会以市县联动的合力机制,线上线下齐发力,共同搭建人才平台,促进高校毕业生就业。

  □功能细化,服务多样

  同往年相比,今年夏季人才交流大会的招聘区块设置更为细化。现场除了人才政策宣传服务区外,还根据招聘岗位特色,分别设置了电子商务产业招聘区、计算机(IT)产业招聘区、金融投资产业招聘区、建筑/房地产产业招聘区、酒店/餐饮/旅游产业招聘区、工业设计产业招聘区、文化教育产业招聘区、医疗保健产业招聘区、外贸物流产业招聘区、商贸服务产业招聘区、传统制造产业招聘区、综合招聘区、影视传媒产业招聘区、人力资源项目对接区等区块。主办方还提供现场招聘、网上招聘、就业见习对接、就业创业援助帮扶、就业求职指导与咨询、人才政策咨询、人才测评等多个服务。此外,场内还设有多个人社局党员志愿者服务点,为参会企业和求职者提供便利。

  □宣传多样,辐射增强

  此次人才交流大会依托多个宣传渠道,通过微信公众号、QQ群、微信群和朋友圈等推广招聘会信息;除了义乌及周边地区主流媒体外,大会相关信息还将在中国国家人才网、浙江人才网、上海杨浦人才网、金华人才网、义乌市人力资源和社会保障局网、义乌人才网、搜才网、恒信人才网以及各相关高校网等网站发布,针对性明确,传播人群多,人力资源服务区域中心辐射力进一步增强。

  □线上线下,活动多多

  今年人才招聘会仍采取“线上线下互动”的方式,与本次人才交流大会同期举行的,还有为期一个月的网上招聘会,在7月21日-8月31日期间,广大求职者可登录义乌人才网(www.ywrc.com.cn)了解相关招聘信息。如果由于各种原因不能赶到现场的求职人员,可以通过这个平台投送简历并进行后期的交流洽谈。此外,这一个月内的每个周六,高校毕业生就业专场招聘月活动都将在义乌人力资源产业园A馆内如期开展。有需要的青年朋友不妨去现场走走看看,或许能找到心仪的工作。

  (文章中凡涉及的相关数据和信息,以人才交流会当天的实际情况为准。)

  本版文/图(部分为资料图片)商报记者林晓燕


该带的一样都不能少 不该带的一个都嫌多

说说逛招聘会的“四要”和“四不要”


  手捧大大小小的简历资料,东奔西跑地走走逛逛……眼下又到一年毕业季,刚从象牙塔走出的大学生们像觅食的小鸟一样在各大招聘会寻找目标。

  话说,参加招聘会不是去走亲戚,不要过于随意,也无需过分拘谨。根据这几年的采访情况,本报特此进行一下温馨提醒,仅供参考。

  “四要”———

  ★如果招聘会现场有派发会刊,要充分利用。在招聘会入口,可以领取免费的会刊,上面刊登了所有参会单位的用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊,把适合自己专业、自己感兴趣的公司划下来,可直接“按图索骥”找场馆,这样能够节省大量时间、体力,提高应聘的效率。

  ★要重视举止形象。除了穿着得体外,毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,适当地“包装自己”。与对方沟通时最好不要东拉西扯,也不要一味地自吹自擂,如果能就该招聘单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过的了。

  ★要量力而行,选择真正适合自己的岗位。名企高薪谁都喜欢,但并不是谁都适合的。与其不切实际地“单相思”,还不如找家与自己能力相匹配的好好“厮守”。

  ★要留下必需的资料。如果自己心仪的用人单位不能当场签约,还要继续面试或考核,就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后,不要坐等,而应积极地与单位联系,以争取主动。

  “四不要”———

  ■进入招聘会场时间不要太晚。人才交流会的时间安排一般非常紧凑,及早进入,可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。再说,有些热门企业的热门岗位一旦名额报满了,提早收摊也不是不可能的。

  ■不要一到人才交流大会现场就开始奔波于各个展台前,纷纷留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前,看看对方的介绍材料,如果有初步意向的话,就与负责现场招聘的工作人员诚恳地交谈,简单地介绍一下自己,然后问一些自己比较关注的问题。当对方表露出一定的兴趣时,可以适时地留下一份简历。

  ■参会时最好不要带上过多的证书原件,而应带上复印件。参会人非常多,用人单位没有时间当场验证,而主要是初次面试或看其简历。这样还能避免在招聘大会中,因为人多手杂保管不当丢失证件。值得一提的是,证件资料也不是越多越好,类似成绩单什么的就不用拿出来“晒”了,用人单位看重的是能力,而非考试成绩。

  ■不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时,不要让家长或朋友在身边出谋划策,否则会给用人单位留下“缺乏独立性”“还没断奶”等不良印象。如果父母铁了心,非要跟着一起来,那最好让他们在休息区“静候佳音”。

沙发
发表于 5 天前 | 只看该作者
纯粹路过,没任何兴趣,仅仅是看在老用户份上回复一下
板凳
发表于 5 天前 来自手机 | 只看该作者
我也顶起出售广告位
地板
发表于 3 天前 | 只看该作者
边撸边过
5#
发表于 前天 13:04 | 只看该作者
路过的帮顶
6#
发表于 前天 13:17 | 只看该作者
楼下的接上
7#
发表于 前天 13:27 | 只看该作者
8#
发表于 前天 13:34 | 只看该作者
为了三千积分!
9#
发表于 前天 13:40 | 只看该作者
锄禾日当午,发帖真辛苦。谁知坛中餐,帖帖皆辛苦!
10#
发表于 前天 13:45 | 只看该作者
11#
发表于 前天 15:24 | 只看该作者
前排支持下
12#
发表于 前天 15:30 | 只看该作者
……
13#
发表于 昨天 12:58 | 只看该作者
介是神马???!
14#
发表于 昨天 13:36 | 只看该作者
路过的帮顶
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